Friday 25 May 2018
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4 months ago

年後轉職 6成企業有徵才計畫

過完年後是轉職熱潮,根據台灣就業通近期的調查顯示,今年第一季有高達60.6%的企業「有人才招募的計畫」,而企業決定是否錄用求職者,「經驗」與「專業知識」是兩大關鍵。 多數想要轉職的民眾會選擇在農曆年後轉職,勞動部勞動力發展署旗下的求職網站「台灣就業通」去年針對求才會員進行「2017企業徵才喜好大調查」,今天(20日)對外公布調查結果。調查顯示,針對受訪企業於今年第一季的人才招募計畫,高達60.60%企業「有人才招募的計畫」,24.62%為「不確定」,僅有14.78%企業表示今年第一季「沒有任何職缺的需求」。 徵才人數部分,有意願的公司預計招募人數以「1-10人」占比最高,為47.32%,其次為「11-30人」(25.74%),再次之為「尚未確定」(13.54%)。 事業單位決定是否錄用的關鍵,根據調查受訪企業認為最重要的條件為「符合工作需求的經驗」,占85.21%,其次為「專業知識與技術」(63.84%),再次之為「曾任職於同業」(43.91%)。 調查也顯示,面試的3大地雷為:「無故爽約或遲到」、「大肆批評前公司」,以及「一問三不知」。 因此,台灣就業通建議,面試守時是求職者最基本的禮儀,如果面試遲到,不管

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