Thursday 6 August 2020
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gvm - 30 days ago

3年內沒開除過人,不算是好主管!管理者必學的離職面談3大重點

說到離職面談,恐怕很多管理者都覺得是老生常談的事了。但從我近幾年培訓過的企業來看,很多管理者為了充當團隊裡的老好人,或是因為面子問題而不好意思解僱員工。更有甚者,在離職面談的過程中,不僅沒能讓員工成功解聘,反而把自己弄得「豬八戒照鏡子——裡外不是人」。(本文摘自《阿里巴巴人才管理聖經》一書,以下為摘文。)管理者的於心不忍並不能為團隊帶來好的發展,也不能為自己帶來好人緣。因為這類員工本就不適合留在團隊裡,且經過離職面談後,他們在心理與行為上必然會產生消極情緒,這樣一來勢必會影響團隊中的其他成員。這些都是管理者應該避免的。換言之,如果一個管理者在3年內沒有開除過一位員工的話,那麼,他的管理力就是有


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