Wednesday 21 November 2018
Home      All news      Contact us      English
pts.org.tw - 1 month ago

旅外承攬勞工 禁透過職業工會加保勞保

一般受雇員工,若被公司長期派遣海外,仍可選擇加保勞保,但勞保條例規定,如果是承攬制勞工,透過「職業工會」加保勞保,不僅年資無法併入計算,已繳的保費,也會被沒收。但有職業工會認為,這有模糊空間,承攬制勞工只要出國前加保,在海外不超過兩年,不會被除籍,就能保有勞保資格。

上班族領薪水,公司依法得幫員工加保勞工保險,即使在國外一樣得納保。不過,如果是承攬制,就差很大,如果長期在海外工作,包括中國大陸地區,透過職業工會加保勞保,不被認可。

民眾說:「繳沒有用的話,那沒有必要保在台灣啊。」「我58(歲)就想退休,但是你又少了兩年的薪資你可能會有點不捨,你可能就會去找職業工會(繳保險)。」

勞工保險條例的施行地區,只有台、澎、金、馬,即使有從業事實,但薪資非原投保的公司支付,必須退出勞保,就算改加入職業工會加保,年資也無法延續。

勞動部勞工保險局保費組長 徐振源說:「職業工會它有組織區域的限制,那假如說你是台澎金馬以外地區,那不是在我的實施區域範圍內的,這個勞工朋友對不起,你當然是不符合加保的資格。」

不過,有職業工會透露,這當中有模糊空間,

Related news

Latest News
Hashtags:   

旅外承攬勞工

 | 

禁透過職業工會加保勞保

 | 
Most Popular (6 hours)

Most Popular (24 hours)

Most Popular (a week)

Sources